Geen lijsten. Geen ruis. Wij brengen u tot een keuze: een shortlist die inhoudelijk, persoonlijk en strategisch klopt. Daarvoor kennen wij uw organisatie voordat we zoeken, spreken wij kandidaten voordat we presenteren en zijn we kritisch op wat we wel en niet laten zien.
Voor posities waarbij het om meer gaat dan de juiste kwalificaties. Wij zoeken gericht en discreet naar IT-leiders die passen bij uw organisatie, uw cultuur en uw langetermijnambitie. Of het nu gaat om een CIO, een CAIO of een IT Director: wij vinden de leider die het verschil maakt.
Structureel de juiste IT-professionals vinden voor vaste posities. Van eerste kennismaking tot succesvolle onboarding begeleiden wij het hele traject en leveren niet alleen kandidaten maar gemotiveerde professionals die passen bij uw team.
Snel inzetbaar, zonder concessies. Voor momenten waarop kwaliteit direct nodig is.
Voor vraagstukken waar directe boardroom ervaring het verschil maakt. Wij leveren ervaren leiders op tijdelijke of fractionele basis die vanaf dag één strategisch eigenaarschap nemen en uw organisatie versterken zonder fulltime verplichting.
Voor leiders en teams die willen blijven groeien. Via RIXT.Consulting begeleiden wij IT leiders en hun teams in hun ontwikkeling en versterken wij hun impact op rol, samenwerking en richting. Kijk ook op www.rixt.consulting.
Werkwijze
Zo werkt een W&S traject.
Ons traject begint met een diepgaand gesprek over uw organisatie, de rol en de context eromheen. Niet alleen de functie-eisen, maar ook de teamdynamiek, de cultuur en wat succes er op de lange termijn uitziet. Wij stellen de vragen die anderen niet stellen.
Op basis van de intake stellen we een scherp profiel op en gaan we gericht op zoek. Geen database-search. Wij benaderen kandidaten persoonlijk, met een boodschap die is afgestemd op wie zij zijn en wat de rol vraagt.
U ontvangt een gemotiveerde shortlist van twee tot drie kandidaten. Per kandidaat een heldere onderbouwing: waarom deze persoon past bij de rol, uw organisatie en uw cultuur.
Wij begeleiden het gespreksprogramma en denken actief mee over assessment, referentiechecks en arbeidsvoorwaarden. U hebt altijd een direct aanspreekpunt en na elk gesprek terugkoppeling.
Na een succesvol aanbod ondersteunen wij bij de contractfase en de onboarding. Wij zorgen dat de start voor beide kanten soepel verloopt.
Regelmatig checken wij proactief in. Hoe gaat het met de nieuwe medewerker? Wat loopt goed en wat vraagt aandacht? Wij zijn beschikbaar als er vragen zijn en blijven betrokken zolang dat nodig is.
Zo werkt een interim traject.
Wij starten met een snelle maar grondige intake over de opdracht: scope, looptijd, gewenst expertiseniveau en startdatum. Tegelijkertijd beoordelen wij samen of de opdracht past binnen de kaders van de Wet DBA, zodat u als opdrachtgever juridisch geborgd bent voordat het traject begint.
Wij doorzoeken direct ons actieve netwerk van beschikbare interim-professionals. Alleen profielen die matchen op inhoud, beschikbaarheid en tarief worden geselecteerd en verder beoordeeld.
U ontvangt een selectie van twee tot drie kandidaten met een volledig profiel: relevante opdrachten, beschikbaarheid en tarief. Per kandidaat onze motivatie voor de match. Direct bruikbaar voor uw beslissing.
Eén gesprek is voor de meeste interim-rollen voldoende. Wij bewaken de snelheid van het proces, coördineren de planning en zorgen dat u snel kunt schakelen.
Na akkoord zorgen wij voor een correcte en volledige contractuele afwikkeling die voldoet aan de vereisten van de Wet DBA. Heldere afspraken over scope, tarief, looptijd en aansprakelijkheid. Geen verborgen risico's voor u als opdrachtgever.
Tijdens de opdracht zijn wij het aanspreekpunt voor zowel u als de interim-professional. Wij denken proactief mee over verlenging of scope-aanpassingen en zorgen voor een soepele afronding aan het einde van de opdracht.
Chief Information OfficerMegaGroup
CISOBlauwtrust Groep
Sr. Manager SAPDeloitte
VP of EngineeringMediaMarktSaturn
Head of DataVan Dorp Installaties
Cloud ArchitectOstricaSecurity ArchitectBlauwtrust GroepData EngineerMegaGroupSAP ConsultantDeloitteCloud EngineerMediaMarktSaturnDevOps EngineerVan Dorp InstallatiesChief Information OfficerMegaGroupCISOBlauwtrust GroepSr. Manager SAPDeloitteVP of EngineeringMediaMarktSaturnHead of DataVan Dorp InstallatiesCloud ArchitectOstricaSecurity ArchitectBlauwtrust GroepData EngineerMegaGroupSAP ConsultantDeloitteCloud EngineerMediaMarktSaturnDevOps EngineerVan Dorp InstallatiesWij luisteren eerst. Dan vertellen wij hoe wij kunnen helpen, zonder vrijblijvendheid maar met commitment.
